Kroz projekat IPA 2020 Povećanje kapaciteta institucija nadležnih za harmonizaciju i implementaciju EU zakonskog okvira u oblasti konkurentnosti i inovativnosti, Institut za standardizaciju Crne Gore organizovao je panel diskusiju na temu Uloga standarda MEST ISO 45003 u obezbjeđivanju mentalnog zdravlja na radnom mjestu koja je održana u Hotelu Podgorica u Podgorica, saopšteno je iz ISME-a.

Cilj stručnog skupa je bio da se učesnicima predstave specifičnosti vezane za: mentalno zdravlje, međunarodni standard o sistemu menadžmenta zdravljem, zdravstvenu zaštitu, propise itd. Slijedeći smjernice standarda MEST ISO 45003, organizacija pomaže svojim zaposlenima u prevenciji stresa i psihosocijalnih rizika te na taj način podstiče pozitivno mentalno zdravlje na poslu a primjena smjernica rezultira zadovoljstvom zaposlenih i povećanjem produktivnosti.

Ovaj panel okupio je učesnike različitih organizacija, menadžere ljudskih resursa, stručnjake za zdravlje i sigurnost na radu, poslodavce, stručnjake iz oblasti psihologije i mentalnog zdravlja, kao i sve zainteresovane za poboljšanje radnih uslova i brigu o mentalnom zdravlju zaposlenih.

U ulozi gosta izlagača na događaju je bio gdin Gorazd Sušnik, ekspert za zaštitu zdravlja i bezbjednosti na radu (Republika Slovenija), koji je kroz primjere dobre prakse istakao da je sprovođenje dobre zdravstvene i bezbjednosne politike od krucijalnog značaja za organizaciju, naglašavajući važnost upravljanja tim izazovima za dobrobit zaposlenih. U prilog tome stoji i nedavni podatak Svjetske zdravstvene organizacije da je više od 25% zaposlenih napustilo posao ili planira da ga napusti, uglavnom zbog lošeg mentalnog zdravlja budući da prekomjerni rad dovodi do moždanog udara i srčanih oboljenja i u konačnom do povećanja stope smrtnosti na globalnom nivou.

Moderator na okruglom stolu bila jemr Nataša Žugić, predsjednica ISME/TK 014, zaposlena u Ministarstvu zdravlja, dok su u ulozi panelista prisustvovali:dr Tea Dakić, spec. psihijatrije, mr sc. bioetike,  načelnica Odjeljenja dnevne bolnice Klinike za psihijatriju KCCG;dr Maida Burdžović, spec. psihijatrije; Jovana Bošković, samostalna savjetnica I,predstavnica Direktoratazaštite i zdravlja na radu u Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga;Zlatko Popović, koordinator i glavniinspektor za zaštitu i zdravlje na radu, predstavnik Inspekcija zaštite i zdravlja na radu;Enesa Rastoder direktorica Agencije za mirno rješavanje radnih sporova. 

Na okruglom stolu usvojeni su sljedeći zaključci:

1. Raditi na promociji standarda MEST  ISO 45003 u cilju razumijevanja  i prepoznavanja psihosocijalnih rizika
2. Analizirati i unapređivati normativna rješenja u cilju uspostavljanja načina i postupka procjenjivanja psihosocijalnih rizika na radnom mjestu i praćenja mjera za smanjenje tih rizika
3. Uspostaviti program osposobljavanja za menadžment i zaposlene u skladu sa MEST ISO 45003 
4. Vršiti procjenu radne sposobnosti zaposlenih u odnosu na psihosocijalne rizike.
5. Formirati multidisciplinarnu ekspertsku radnu grupu za institucionalizovano uspostavljanje sistema procjene psihosocijalnih rizika korišćenjem MEST ISO 45003  kao alata
6. Uspostaviti informacione sisteme koji će biti podrška ovom procesu