UPCG i Grupacija malih prehrambenih objekata
Problem „neradne nedjelje“ riješiti prije početka ljetnje turističke sezone
Predstavnici Unije
poslodavaca Crne Gore sastali su se sa
predstavnicima „Grupacije malih prehrambenih objekata“ i tom prilikom su
razgovarali o perspektivama i mogućnostima dalje saradnje u cilju poboljšanja
poslovnog ambijenta za preduzetnike i kompanije koje posluju u sektoru
trgovine., saop[teno je iz UPCG.
Fokus sastanka bio je član
35a Zakona o unutrašnjoj trgovini koji predviđa neradnu nedjelju u sektoru
trgovine, kao i potreba da se u što skorijem roku to rješenje upodobi realnim
potrebama privrede i ekonomskih aktivnosti, naročito u toku trajanja turističke
sezone. Predstavnici UPCG predstavili su svoje aktivnosti u vezi sa ovom temom
koje su provođene od samog početka, odnosno od 2019. godine kada je došlo do
uvođenja neradne nedjelje, podnošenje Inicijative za ispitivanje ustavnosti
predmetne odredbe Zakona o unutrašnjoj trgovini i veći broj inicijativa
donosiocima odluka da se jedno ovakvo rješenje treba i mora modifikovati tako
da bude u interesu poslodavaca i zaposlenih, a u krajnjem i države. Takođe,
predstavnici UPCG saopštili su svoja očekivanja da će se nastaviti razmatranje
ovog pitanja kroz mehanizme tripartitnog socijalnog dijaloga među
predstavnicima poslodavaca, zaposlenih i Vlade, budući da se na taj način
najlakše može doći do rješenja koje je prihvatljivo za sve.
Predstavnici malih
trgovina iznijeli su svoje stanovište da se u cilju regulisanja rada nedjeljom
za sektor trgovine treba pozvati na uporedna rješenja iz zemalja Evropske
unije, pri čemu su posebno apostrofirali model koji se održivim pokazao u Sloveniji,
a koji podrazumijeva dozvolu da nedjeljom rade trgovački objekti manji od 100m2
površine pri čemu se nedjeljom u trgovinama angažuju lica koja nijesu u radnom
odnosu sa tim privrednikom.
Zaključeno je da je
neradna nedjelja institut koji je u Crnu Goru uveden nasuprot volji velikog
dijela privrednika iz sektora trgovine te da isti u što skorijem roku mora biti
revidiran i izmijenjen tako da odgovori na realne potrebe i poslodavaca i
zaposlenih, a da hitnost djelovanja po ovom pitanju prije svega diktira
dolazeća ljetnja turistička sezona.
0 Komentara