Kompanija Huawei organizuje Kamp za obuku budućih žena liderki
(15 riječi)
Huawei Malezija veruje u vještine i unapređenje liderstva, pa tako u saradnji sa Fondacijom za žene (WLF), kompanija planira da organizuje “Kamp za obuku budućih žena liderki” koji ima za cilj da otkrije, zadrži i oslobodi buduće ženske talente u državi kako bi se poboljšala njihova vidljivost. Kroz ovaj kamp za obuku, žene će biti obučene tehnološkim vještinama, ali i različitim tehnikama liderstva koje će ih učiniti efikasnim i strateškim liderima. Rita Irina Abd Vahab, potpredsjednica sektora za javne poslove i komunikacije Huawei Malezija, rekla je da žene imaju ograničenu zastupljenost na poslovima napredne tehnologije koji zahtjevaju viši nivo vještina i koji su bolje plaćeni. Ove vještine i poslovi su sve više traženi usljed tranzicije ka visoko digitalizovanom svijetu nakon pandemije, zbog čega je potrebno da postoji ozbiljna namjera politike i samih kompanija da podstaknu žene u digitalnoj ekonomiji.
„Planiramo da održimo i Otvorene časove za žene liderke. Kroz ove časove, neki od Huawei akreditovanih programa biće dostupni ženama, uključujući časove AI (vještačke inteligencije), cloud-a, 5G, IoT-a i velikih podataka“, rekla je Rita Irina. Jednak pristup digitalnoj tehnologiji i učešće u profesionalnim aktivnostima ključni su za inkluzivni oporavak nakon pandemije, zato digitalna ekonomija ne smije postati novi način diskriminacije žena.
„Žene moraju da imaju jednak pristup mogućnostima kako bi imale priliku da se takmiče i napreduju u visoko digitalizovanom svijetu nakon pandemije. Poznavanje tehnologije pomoći će ženama da se približe postizanju rodne digitalne ravnopravnosti, ali i da se izjednače uslovi za sve“, rekla je Rita Irina i dodala da svega 7,4 odsto izvršnih direktora Fortune Global 500 čine žene.
4 Komentara
Saiqa Postavljeno 24-04-2025 13:14:21
This initiative by Huawei Malaysia, in collaboration with the Women’s Leadership Foundation (WLF), is a bold and necessary step toward reshaping the future of leadership and digital inclusion. The “Future Women Leaders Training Camp” goes beyond symbolic gestures — it directly addresses the structural barriers women face in entering and advancing in high-skill, high-paying tech fields. Rita Irina Abd Vahab makes a crucial point: in a post-pandemic world that is rapidly digitizing, women cannot be left behind. It’s not just about skills development; it’s about creating an ecosystem where women are not only present but are seen, heard, and leading. Equipping women with knowledge in AI, 5G, cloud, and IoT through accredited programs is more than a professional boost — it's a societal investment. The idea of Open Classes for Women Leaders is especially compelling. Providing free or accessible learning pathways in emerging tech is one of the smartest ways to democratize opportunity an
Odgovori ⇾Begas Postavljeno 24-04-2025 13:13:34
This reminds me of the role TV Malaysia live has been playing in recent years as a platform for educational and social progress. Their documentaries and programs on women in science and technology, and coverage of local innovation hubs, have been instrumental in raising awareness. If initiatives like this leadership camp were also highlighted on TV Malaysia, it would amplify their reach significantly. Imagine young girls across the country watching stories of women learning AI or leading tech startups it could plant seeds of ambition where they never existed before.
Odgovori ⇾ilkndqH Postavljeno 20-07-2023 03:42:04
celebrex bupropion wiki The material isnГў t quite so individual cialis 5 mg best price usa PMID 11550970
Odgovori ⇾Fruinly Postavljeno 05-05-2023 09:17:27
buy generic cialis online cheap Kathleen, my name is Mary, as in Mary Johnson
Odgovori ⇾