Ekonomija

PKCG:Regionalni fond za izazove dodijelio skoro pola miliona eura za projekat iz Crne Gore

Apr 30, 2026 0 Komentara

(15 riječi)

Četvrta nacionalna ceremonija dodjele grantova Regionalnog fonda za izazove (RCF) održana je danas u Privrednoj komori Crne Gore (PKCG). Događaj je bio prilika da se oda priznanje ljudima i partnerstvima koja oblikuju budućnost vještina, a pored predstavnika RCF-a okupio je nacionalne i međunarodne partnere, kao i predstavnike institucija, poslovne zajednice i obrazovanja.

U okviru četvrtog poziva, za projekat iz Crne Gore dodijeljena su sredstva u iznosu od 498.239 eura. Konzorcijum predvodi JU Srednja stručna škola iz Bijelog Polja, u partnerstvu sa osam institucija iz oblasti zdravstva i obrazovanja – uključujući Opštu bolnicu Bijelo Polje, Dom zdravlja Bijelo Polje, Dom starih Bijelo Polje, kao i druge relevantne partnere.

Cilj ove saradnje je unapređenje kvaliteta stručnog obrazovanja kroz modernizaciju opreme i infrastrukture, kao i unapređenje praktične obuke u okviru programa kooperativnog obrazovanja za zanimanja zdravstvenog i ginekološko-akušerskog tehničara, u skladu sa potrebama tržišta rada. 

Zoran Vuković, direktor JU Srednje stručne škole, saopštio je da je grant potvrda da znanje, posvećenost i timski rad daju rezultat.

“Ovaj projekat potvrđuje da ulaganje u obrazovanje nije trošak, već najvažnija investicija u budućnost svakog društva. Naša škola već 104 godine uspješno ispunjava svoju misiju – da obrazuje, vaspitava i osposobljava mlade generacije za život i rad. Tokom više od jednog vijeka postojanja obrazovali smo više od 30.000 učenika koji su svojim znanjem, radom i profesionalnošću dali snažan doprinos razvoju Bijelog Polja, sjevera Crne Gore i šireg regiona. Donacija u vrijednosti od pola miliona eura, namijenjena opremanju kabineta za teorijsku i praktičnu nastavu medicinske struke, predstavlja ulaganje u znanje, zdravstvo i sigurniju budućnost našeg društva. Savremeno opremljeni kabineti omogućiće našim učenicima da stiču znanja i vještine u uslovima koji odgovaraju najvišim standardima obrazovanja“, kazao je Vuković.

Dr Kenan Erović, direktor Opšte bolnice Bijelo Polje, kazao je da ovo nije samo obrazovni projekat, već direktna investicija u zdravstveni sistem.

„Kroz ovaj model kooperativne obuke, mi kao zdravstvena ustanova imamo priliku da aktivno učestvujemo u obrazovanju budućih kadrova, da prenesemo znanja iz prakse i da, zajedno sa školom, oblikujemo profile koji su zaista potrebni tržištu rada. Suština je jasna, da obrazovanje odgovori stvarnim potrebama tržišta rada. Posebno želim da naglasim da ovakav model saradnje može imati značaj i šire od lokalnog nivoa. Ukoliko se bude dosljedno implementirao, vjerujem da može poslužiti kao primjer dobre prakse i za druge sredine u Crnoj Gori, ali i u regionu“, naveo je Erović.

Balša Ćulafić, koordinator projekta za RCF ispred Komorskog investicionog foruma i koordinator za saradnju sa međunarodnim organizacijama u okviru Privredne komore Crne Gore, osvrnuo se na četiri do sada realizovana poziva u Crnoj Gori, kroz koja su podržani brojni projekti usmjereni na razvoj znanja i vještina potrebnih domaćoj privredi.

“Do sada su kroz četiri poziva podržani projekti u vrijednosti od gotovo četiri miliona eura, sa učešćem velikog broja kompanija i institucija stručnog obrazovanja, dok više od 1.500 učenika i polaznika već pohađa programe razvijene u saradnji sa privredom. Regionalni fond za izazove time nastavlja da gradi održiv model saradnje obrazovanja i privrede, doprinosi razvoju vještina u strateškim sektorima i otvara nove mogućnosti zapošljavanja mladih, uz istovremeno jačanje konkurentnosti crnogorske ekonomije”, podsjetio je Ćulafić.

Dr Nina Drakić, predsjednica Privredne komore Crne Gore, saopštila je da Regionalni fond za izazove predstavlja jednu od najznačajnijih regionalnih inicijativa, koja donosi rješenja kroz investicije u opremu, infrastrukturu i zajednički razvijene programe obuke.

“Ono što je posebno važno jeste da projekti obuhvataju sektore koji su od strateškog značaja za razvoj crnogorske ekonomije. Među njima se izdvajaju energetika i obnovljivi izvori energije, informaciono-komunikacione tehnologije, turizam i ugostiteljstvo, ekonomija i poslovne usluge, kao i bezbjednost i zdravstveni sektor. RCF, međutim, ne donosi samo finansijsku podršku. Njegova najveća vrijednost je u partnerstvima koja se grade između obrazovanja i privrede. Svaki podržani projekat podrazumijeva zajedničko planiranje programa, zajedničko ulaganje u opremu i infrastrukturu, kao i kontinuiranu saradnju između škola i kompanija. Na taj način se postepeno gradi održiv sistem kooperativnog obrazovanja u Crnoj Gori, koji omogućava fleksibilnije programe, modernije radionice i laboratorije, kao i direktan prelazak učenika iz obrazovanja u svijet rada”, navela je Drakić.

 

Marija Gošović, generalna direktorica Direktorata za gimnazijsko i stručno obrazovanje čestitala je pobjednicima, te dodatno istakla važnost podrške projektima koji doprinose usklađivanju vještina sa potrebama tržišta rada.

„Danas investiramo u najvredniji resurs koji Crna Gora ima, znanje i vještine naših mladih ljudi, jer samo obrazovanje povezano sa privredom može mladima ponuditi siguran put ka zaposlenju i razlog da svoju budućnost grade ovdje”, navela je Gošović.

Podršku projektu i značaj međunarodne saradnje istakao je i NJ.E. Peter Felten, ambasador Njemačke u Crnoj Gori.

„Podsticanjem partnerstava između institucija za stručno obrazovanje i poslodavaca, Regional Challenge Fund (RCF) doprinosi da programi stručnog obrazovanja budu precizno usklađeni sa potrebama tržišta rada i poslodavaca. Ovo je takođe efikasan koncept za smanjenje odliva radne snage iz Crne Gore. Da to funkcioniše, pokazuju i rezultati brojnih projekata koji su podržani u proteklim godinama. Zato Njemačka finansira RCF, zajedno sa našim švajcarskim partnerima. Posebno me raduje što je ove godine na redu zdravstveni sektor i što se podržava partnerstvo u Bijelom Polju. Sjever Crne Gore se smatra ekonomski slabije razvijenim. Međutim, institucije i ljudi imaju visok stručni potencijal i posvećenost. Jer u suprotnom, projekat u Bijelom Polju ne bi uspio da se izbori sa toliko konkurenata iz cijele Crne Gore“, poručio je Felten.

Aleksandra Lalević, direktorica Centra za stručno obrazovanje, saopštila je da dodjela grantova u okviru Regionalnog fonda za izazove predstavlja snažan podsticaj unapređenju obrazovanja u Crnoj Gori.

„Za JU Centar za stručno obrazovanje ovakve inicijative imaju poseban značaj, jer doprinose modernizaciji sistema i jačanju njegove povezanosti sa privredom. Upravo kroz ovakve programe stvaraju se uslovi za razvoj praktičnih znanja i vještina, koje su ključne za zapošljivost mladih i konkurentnost ekonomije. Jačanje saradnje između obrazovnih institucija i kompanija ostaje jedan od naših prioriteta u daljem razvoju sistema stručnog obrazovanja“, saopštila je Lalević.

Dodjela grantova u Podgorici još jednom je pokazala da ulaganje u znanje i vještine mladih donosi konkretne rezultate, posebno kada su obrazovni sistem i privreda usmjereni ka zajedničkom cilju. Programi poput ovog doprinose tome da obrazovanje prati savremene potrebe tržišta rada, a mladima pružaju jasniju perspektivu zapošljavanja i razvoja karijere u Crnoj Gori.