ZZZ CG će podržati 176 poslodavaca koji će zaposliti 600 nezaposlenih
U okviru programa “Osposobljavanje za samostalan rad” i
“Osposobljavanje za rad kod poslodavca” Zavod za zapošljavanje Crne Gore finansijski će podržati 176 poslodavaca, koji
će zaposliti 600 nezaposlenih, saopšteno je na pres konferenciji ZZZCG-a.
Ugovore sa korisnicima programa, čija je vrijednost je više
od dva miliona eura, je potpisao vršilac dužnosti direktora ZZZCG, Gzim
Hajdinaga.
On se u svom izlaganju osvrnuo na kretanje na tržištu rada,
aktivnostima i mjerama koje je Zavod realizovao u 2023 godini u cilju povećanja
zaposlenosti, saopštio je PR Centar.
„Na tržištu rada Crne Gore u 2023. godini su prisutni
pozitvni trendovi koji se ogledaju kroz smanjenje broja nezaposlenih lica i
smanjenje stope registrovane nezaposlenosti. Na evidenciji ZZZCG se danas
nalazi oko 41.800 lica. U odnosu na isti dan prethodne godine, kada je bilo
47.300 nezaposlenih predstavlja smanjenje nezaposlenosti od oko 5.500 lica ili
oko 11,6 odsto“, naveo je Hajdinaga na pres konferenciji.
Ukazao je da stopa registrovane nezaposlenosti na današnji
dan iznosi 18 odsto, pojašnjavajući da to predstavlja smanjenje od 2,4
procentna poena, u odnosu na isti dan prethodne godine, kada je iznosila 20,4
odsto
„Pozitivni pokazatelji na tržištu rada su rezultat prije
svega intenzivnih privrednih aktivnosti u državi, ali i aktivnosti koje
realizuje Zavod za zapošljavanje. Takođe, konstantno radimo na usaglašavanju
crnogorskog zakonodavstva sa evropskim i usvajanju procesa i principa rada,
kako bi se u potpunosti uspostavili standardi koji postoje u zemljama EU“,
rekao je Hajdinaga.
Prema njegovim riječima, za Zavod je od izuzetnog značaja
projekat koji se trenutno realizuje posredstvom Evropske komisije koja je
odobrila finansiranje TWINNING projekta „Jačanje kapaciteta Zavoda za
zapošljavanje Crne Gore za sprovođenje aktivnih mjera za zapošljavanje, buduće
učešće u Evropskom socijalnom fondu (ESF) i podršku u mobilnosti radne
snage", u iznosu od 823.529,41 eura.
„Projekat je namijenjen jačanju administrativnih kapaciteta
Zavoda za zapošljavanje Crne Gore u oblasti unapjeđenja aktivne politike
zapošljavanja i implementacije “Garancije za mlade”, učešću u Evropskim
socijalnim fondovima i primjenu standarda vezanih za mobilnost radne snage.
Polazeći od utvrđenih potreba tržišta rada, Zavod je kreirao programe aktivne
politike zapošljavanja primjerene identifikovanim preprekama u zapošljavanju
lica iz evidencije nezaposlenih i usmjerene su na povećanje zapošljivosti ovih
lica“, naveo je Hajdinaga.
Govoreći o pripremi i posredovanju pri zapošljavanju,
Hajdinaga je kazao da su u periodu od 1. januara. do 25.maja ove godine,
poslodavci posredstvom ZZZCG podnijeli prijavu za 13.336 slobodnih radnih
mjesta.
„Od ovog broja 3.269 radnih mjesta je za sezonske poslove.
Zbog početka turističke sezone poslodavci su najviše zainteresovani za radna
mjesta iz djelatnosti pružanja usluga smještaja I ishrane i trgovine na veliko
I malo“, precizirao je Hajdinaga.
Ukazao je da je ZZZCG u naznačenom periodu, a po iskazanim
potrebama poslodavaca posredovao radi zaposlenja 20.508 puta, za ukupno 14.097
lica sa evidencije nezaposlenih lica.
„Upoređujući sa čitavom prošlom godinom došlo je do značajnog
povećanja aktivnosti posredovanja čak za 282 odsto, odnosno za čitavu 2022.
godinu je posredovano 5.370 puta za 4.035 lica“, rekao je Hajdinaga.
Istakao je da su, u cilju zapošljavanja što većeg broja lica
sa naše evidencije, naročito u mjesecima koji predstoje ljetnjoj turističkoj
sezoni, intezivirane aktivnosti pripreme nezaposlenih lica, kroz informisanje,
motivisanje i savjetovanje.
Govoreći o aktivnostima ZZZCG kad je u pitanju Fond za
profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje lica sa invaliditetom, Hajdinaga
je ukazao da je Savjet Fonda zaključno sa 5. majom ove godine odobrio 723
zahtjeva za ostvarivanje prava na subvenciju zarada lica sa invaliditetom, dok
je tokom cijele 2022. godine Savjet Fonda odobrio 1212 zahtjeva.
„Uporednom analizom dolazimo do podatka koji govori da je za
četiri mjeseca ove godinu, Savjet Fonda odobrio 60 odsto zahtjeva za
ostvarivanje prava na subvenciju zarada lica sa invaliditetom u odnosu na
cijelu prethodnu godinu, što jasno ukazuje da se bilježi porast zapošljavanja
lica sa invaliditetom“, naveo je Hajdinaga.
Podsjetio je da Budžet Fonda za 2023. godinu iznosi 13
miliona eura, a da je do danas potrošeno blizu deset miliona eura.
„Obzirom da je broj zahtjeva u konstantnom porastu, od
Ministarstva finansija smo zahtijevali dodatnih 13 miliona eura do kraja
2023.godine,. Taj iznos je predložen I rebalansom budžeta, čije usvajanje sa
nestrpljenjem očekujemo“, dodao je Hajdinaga.
Osvrćući se na kašnjenja u obradi zahtjeva za subvenciju
zarade licima sa invaliditetetom, koja su u prethodnim godinama bila veoma
izražena I sa pravom bila u fokusu javnosti, Hajdinaga je istakao da je novi
menadžment Zavoda posvetio posebnu pažnju Fondu za profesionalnu
rehabilitaciju, kadrovski I tehnički ga ojačao, „što je rezultiralo
eliminisanju kašnjenja I dovođenju postupaka u okvir koji propisuje zakon“.
„U tu svrhu je kreirano novo aplikativno rešenje za Fond za
profesionalnu rehabilitaciju. Izrada novog apliaktivnog rešenja je od izuzetnog
znacaja za brži proces rada, izvjestavanje i praćenje statističkih podataka.
Napomenio je da razlozi za neblagovremenost u obradi
zahtjeva nijesu isključivo do Zavoda, pojašanjavajući da određeni poslodavci ne
dostavljaju kompletnu I blagovremenu dokumentaciju na osnovu koje se mogu
izvršiti uplate subvencija.
„Nije rijedak slučaj da poslodavci retroaktivno i zbirno
izvrše uplatu zarada za lice sa invaliditetom, što smatramo problematičnim,
pogotovu sa aspekta redovnosti isplata zarada licima sa invaliditetom“, rekao
je Hajdinaga.
Podsjetio je da je krajem prošle godine raspisan konkurs za
podnošenje projektnih zahtjeva, koji je 25.maja ove godine rezultirao Odlukom
Upravnog odbora Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, kojom je odobreno
finansiranje 20 projekata u u koje će biti uključeno 168 lica sa invaliditetom
koja će biti zaposlena u najkraćem trajanju od devet mjeseci, za šta će biti
opredijeljeno 955.222,93 eura.
Govoreći o projektu “Unapređenje postojeće IT infrastrukture
i razvoj novog informacionog sistema Zavoda za zapošljavanje Crne Gore” koji
realizuje Ministarstvo rada i socijalnog staranja i Ministarstvo finansija za
Zavod za zapošljavanje kao korisnika, a za šta su obezbijeđena sredstva iz IPA
instrumenta za predpristupnu podršku, Hajdinaga je kazao da je u završnoj fazi
i da je u toku procedura odabira ponuđača radi nabavke savremene opreme i
softvera.
„Očekujemo da će realizacija projekta početi nakon ljeta
2023.godine. Nakon sprovedenog projekta očekuje se da će Zavod za zapošljavanje
Crne Gore imati stabilan, fleksibilan, siguran i moderan informacioni sistem po
uzoru na najsavremenije službe zapošljavanje članica EU“, istakao je Hajdinaga.
Podsjetio je da je ZZZCG, u saradnji sa Međunarodnom
organizacijom rada (MOR) i sa Ministarstvom rada i socijalnog staranja,
pokrenuo online platformu koja sadrži tri modula, i to: Online modul za
nezaposlena lica, Online modul za poslodavce I Online modul osobe sa
invaliditetom.
„Novi digitalni alat nezaposlenim licima omogućava
prijavljivanje u evidenciju nezaposlenih lica – posredstvom interneta. Sa druge
strane, pravnim licima omogućava prijavu slobodnog radnog mjesta kod
poslodavaca, ali i podnošenje zahtjeva za ostvarivanje prava na subvencije,
prilikom zapošljavanja osoba sa invaliditetom. Predmetna platforma će biti
dostupna javnosti za korišćenje od 12.06.2023. godine“, rekao je Hajdinaga.
Ukazao je da je kreirano i novo aplikativno rešenje za Fond
za profesionalnu rehabilitaciju.
„Izrada novog apliaktivnog rešenja je od izuzetnog značaja
za brži proces rada, izvještavanje i praćenje statističkih podataka. Aplikacija
će biti dostupna nakon 12. juna ove godine. Takođe, uporedo sa
osavremenjavanjem IT Sistema u Zavodu smo pristupili I pratećim aktivnostima
kao što su: implementacija ISO standarda i usaglašavanje sa GDPR (General Data
Protection Regulation) regulativom, implementacija elektronske arhive,
elektronske djelovodne knjige, elektronskog potpisa i pečata u poslovanju
Zavoda i izrada novog, savremenog i sigurnog sajta Zavoda.
Prema njegovim riječima, Zakonom o Budžetu Crne Gore za
2023. godinu, za pasivne mjere tržišta rada, predviđena su finansijska sredstva
u iznosu 27,5 miliona Eura, koje se takođe realizuju posredstvom Zavoda.
„U izvještajnom periodu, u okviru prava za vrijeme
nezaposlenosti, Zavod je odlučivao po zahtjevima nezaposlenih lica za
ostvarivanje prava na novčanu naknadu i prava na novčanu pomoć i naknadu
troškova prevoza za vrijeme obrazovanja i osposobljavanja i uključivanja u
druge mjere usmjerene na povećanje zaposlenosti“, naveo je Hajdinaga.
Ukupna sredstva izdvojena za novčanu naknadu za prva četiri
mjeseca 2023. godine , kako je dodao, iznose 8.412.913,64 Eur.
„U prosjeku, mjesečno je 10.241 nezaposlenih lica koristilo
navedeno pravo. Ukupna sredstva utrošena za novčanu pomoć i naknadu troškova
prevoza, za vrijeme obrazovanja, osposobljavanja i uključivanja u druge mjere
usmjerene na povećanje zaposlenosti, odnosno smanjenje nezaposlenosti za prva
četiri mjeseca 2023. godinu iznose 8.671,31 eura“, zaključio je Hajdinaga.
V.d. pomoćnika direktora ZZZCG za Sektor za mjere aktivne
politike zapošljavanja, Goran Bubanja rekao je da će u ovoj godini, u skladu sa
Programom rada Zavoda, biti realizovani programi aktivne politike zapošljavanja
za više od 1.900 nezaposlenih lica.
„Nezaposleni će biti angažovani kroz programe Aktivne
politike zapošljavanja, a za finansiranje ovih programa Zavod je opredijelio
četiri miliona eura“, naveo je Bubanja.
Govoreći o programima »Osposobljavanje za samostalan rad« i
Program »Osposobljavanje za rad kod poslodavca«, Bubanja je kazao da će u
okviru njih Zavod finansijski podržati 176 poslodavaca za 600 nezaposlenih lica
u vrijednosti nešto više od dva miliona eura.
„Program »Osposobljavanje za samostalan rad« je namijenjen
nezaposlenim licima III i IV nivoa obrazovanja kojima je nedostatak radnog
iskustva prepreka u zapošljavanju dok je Program »Osposobljavanje za rad kod
poslodavca« namijenjen nezaposlenim licima kojima je barijera u zapošljavanju
nedostatak znanja, vještina i sposobnosti za obavljanje poslova određenih
zanimanja“, pojasnio je Bubanja.
Najavio je da će Zavod, krajem sledeće sedmice, ući u fazu
potpisivanja ugovora za još dva programa »Direktno otvaranje radnih mjesta –
javni rad« u vrijednosti od 900.000 Eur i Program »Podsticaji za zapošljavanje«
vrijedan 100.000€.
„U ova dva programa će biti uključeno nešto manje od 600
nezaposlenih lica“, dodao je Bubanja.
Precizirao je da program »Direktno otvaranje radnih mjesta –
javni rad« podrazumijeva otvaranje privremenih netržišnih radnih mjesta, radi
obavljanja poslova socijalnih, humanitarnih, edukativnih, ekoloških,
komunalnih, infrastrukturnih sadržaja, očuvanja kulturnih i istorijskih
spomenika i drugih društveno korisnih poslova u oblastima od javnog interesa.
„Program je namijenjen za podizanje nivoa zapošljivosti i
zapošljavanje lica bez ili sa završenom osnovnom školom, lica koja u poslednjih
12 mjeseci nijesu bila u radnom odnosu i nezaposlenih žena“, rekao je Bubanja.
Kazao je da će program »Podsticaji za zapošljavanje« biti
realizovan sa poslodavcima iz privatnog sektora koji svoju djelatnost obavljaju
u sektoru usluga smještaja i ishrane, čime Zavod daje doprinos razvoju ove
veoma važne privredne grane.
„Polovinom juna realizovaćemo Program »Obrazovanje i
osposobljavanje odraslih« za koji je izdvojeno 300.000€ i putem koga će biti
uključeno 670 lica iz evidencije koja će kroz programe sticanja stručnih
kvalifikacija i programe sticanja ključnih vještina podići nivo svoje
zapošljivosti“, naveo je Bubanja.
Prema njegovim riječima, obzirom da se, u skladu sa Zakonom
o posredovanju pri zapošljavanju, ovaj program realizuje putem javnih nabavki,
tenderska dokumentacija je već objavljena 8. maja i ponude se mogu dostavljati
zaključno sa danom 7. junom do 12 sati.
Najavio je da će Zavod, u narednih desetak dana, raspisati
javni poziv za realizaciju Programa Grantova za samozapošljavanje u vrijednosti
500.000 eura.
„Vrijednost bespovratnih sredstava će po grantu biti do
10.000 eura za finansiranje najmanje 50 biznis ideja. Ovim putem će Zavod dati
doprinos razvoju preduzetništva i start up biznisa koji su za nas posebno važni
jer upravo oni predstavljaju generatore privrednog razvoja i novog
zapošljavanja“, zaključio je Bubanja.
0 Komentara